本網消息（本網通訊員任文報道(dào)）：爲确保企業發(fā)展後(hòu)勁，拓寬公司公司選人用人渠道(dào)，根據公司業務發(fā)展需要，公司先後(hòu)通過(guò)華西都(dōu)市報、綿陽晚報、綿陽人才網、公司網站等相關媒體和校企聯系等方式發(fā)布招聘信息，面(miàn)向(xiàng)社會招聘公司所需的各類專業技術人才。招聘信息發(fā)布後(hòu)，公司陸續收到了40多份求職簡曆，公司根據實際情況進(jìn)行了篩選并邀請了18名人員來公司參加面(miàn)試。

公司領導對(duì)人才招聘工作非常重視，爲使面(miàn)試工作順利進(jìn)行，主管領導進(jìn)行了安排部署，有關部門做了充分的準備。

4月2日上午10時許，公司招聘面(miàn)試活動正式開(kāi)始。前來面(miàn)試的人員以四川建築職業技術學(xué)院等高校的應屆生爲主，他們通過(guò)網絡等渠道(dào)對(duì)我公司進(jìn)行了基本了解，對(duì)我公司的招聘信息十分關注，均有意到我公司施展才華。

本次面(miàn)試采用一對(duì)一模式，由公司6名領導擔任面(miàn)試評委。首先由求職者進(jìn)行自我介紹，然後(hòu)進(jìn)入評委提問環節，對(duì)求職者的專業素質和綜合素質進(jìn)行全方位考量，評委根據求職者的現場表現進(jìn)行打分，再進(jìn)行彙總綜合評價，評價結果將(jiāng)作爲人才錄用的主要依據。

上午12時許，招聘面(miàn)試活動圓滿結束。本次招聘面(miàn)試旨在選聘優秀的人才到公司工作，進(jìn)一步壯大公司的人才隊伍，爲公司的全面(miàn)發(fā)展奠定紮實的人才基礎，爲提升企業的核心競争力提供有效的人才保障。         

（責任編輯：索懷君）